劳动合同的类型分为以下三种：

一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。

二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。

三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同，比如2011．1．1至2011．12．31的合同，2011．1．1就是起始日期，2011．12．31就是终止日期，而合同期限就是一年，也就是说合同到2011．12．31日就自动终止了。

值得注意的是依法解除合同不算违约。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。