1、未签订合同如果未超过仲裁时效，可以主张双倍工资（最多为11个月）。2、未缴纳社会保险可以依据劳动合同法第38条解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。3、工作中受伤要先认定为工伤，然后做伤残鉴定，依据伤残等级确定赔偿金额。4．工伤赔偿范围：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。以上就是受了工伤后，在镇江未签劳动合同赔偿多少钱的相关规定，

未签劳动合同如何工伤赔偿

未签劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。