1.宣传国家有关就业的法律、法规和政策;
2.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;
3.开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;
4.向劳动者和用人单位提供咨询服务,协调劳动力供求双方的相互关系;
5.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;
6.指导劳动者依法确定劳动关系,维护自身合法权益;
7.向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐;
8.对特殊就业群体和就业困难对象,提供专门的职业指导服务;
9.指导用人单位选择招聘方法,按职业分类合理确定用人条件和标准;
10.对在校学生的职业指导工作提供咨询和服务。
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