申请工伤鉴定有哪些好处？职工无需担心工伤认定，事故发生后，是否申报工伤应考虑两个方面：一是确保受伤职工有权享受各种工伤待遇；二是保障企业的合法权益；是否申报工伤应综合考虑职工和企业的利益。影响工伤保险费率的因素：

1。行业工伤风险程度

2。工伤保险费金额。工伤率。员工享受工伤待遇，企业支付的项目如下：

①社会保障工伤保险基金用于工伤医疗费用的未申报部分

②停工留薪期间的工资③住院期间食宿费、交通费、护理费（企业未派人护理）

④劳动合同解除或者终止时，应当享受的一次性就业补贴

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（2）住院伙食补贴

（3）交通补贴，统筹区外医疗食宿费

（4）残疾人辅助器具安装配置费

（5）生活不能自理者，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

（6）一至四级残疾职工的一次性伤残补助金和月伤残补助金

（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助金

（8）丧葬费职工遗属抚恤金、家属抚恤金、因公死亡抚恤金

（9）劳动能力鉴定费

从以上两个方面可以看出，公司在申报工伤后有其有利的一面，即：，社会保障基金承担部分工伤赔偿金；还有一个缺点，就是一方面企业要承担工伤赔偿公司支付的部分，（三）工伤申报的期限：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病

企业一个月内未申报工伤，职工一年内未申报工伤（特殊情况除外），超过申报时限，不能认定工伤，直接导致员工无法享受工伤待遇，容易导致劳动关系恶化，影响和谐劳动关系，并进一步影响企业的社会声誉