十级伤残不是必须离职才能拿到赔偿。工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1-4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5-10级工伤职工一次性工伤医疗补助和就业补助，按省、直辖市、自治区支付。

一、工伤赔偿项目有哪些？

1.工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；

2.工伤伤残辅助器具配置费；

3.一次性伤残补助金；

4.伤残津贴；

5.评残之后的生活护理费；

6.若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；

7.供养亲属抚恤金；

8.一次性工亡补助金；

9.康复性治疗费用；

10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用；

11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的；

12.劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定申请需要哪些材料？

工伤鉴定申请需要携带的材料有：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。