女职工的生育津贴需在产后的三个月内领取。

一、生育保险没用过最后能领取吗

可以。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。报销流程：用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料。

二、生育险补助标准

生育险补助标准为：一、女职工妊娠七个月(含七个月)以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的，享受三个月的生育津贴。二、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。三、妊娠三个月(含三个月)以上、七个月以下流产、引产的，享受一个半月的生育津贴，妊娠三个月以内因病理原因流产的，享受一个月的生育津贴。