如果员工是依法提出辞职的，则公司无权阻止。员工可以采用与公司协商一致或者提前三十日书面通知公司等方式来辞职。如果员工提前三十日通知公司的，则三十日后双方的劳动关系解除。

一、有可以随时辞职的兼职吗？

兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、双方协商一致解除劳动合同代通知金吗

公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

三、没有劳动合同怎么辞职

没有劳动合同的，正常辞职即可。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。