社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),
失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),
工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)
五险一金多少钱一个月
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例:
1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6.住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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