五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳：养老：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％扣缴；失业：单位按基数的1．5％缴纳，个人按基数的0．5％扣缴，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴；生育：单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴费；医疗：单位按基数的9％缴纳，个人扣缴2％，住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳。

天津五险一金个人缴纳比例

据了解，根据“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，天津市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起，全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行；个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。