与本单位签订劳动协议并生效后，身为雇员您有权获得该项合约文本片以供妥善保管。

这项权益在相关法律法规中均已明确阐明，具体法规即《中华人民共和国劳动合同法》第十六条所述规定：

“劳动合同必须经由用人单位与劳动者详细协商后敲定，并且需经过单位加盖公章或具名认可才具备法律效力。

”换言之，一旦达成劳动协议，则约定双方均须自行留存一份文档。

若用人单位未能如约向您颁发劳动合同，将构成违法行为。

此时，您可以选择前去当地安全生产监督管理局进行举报投诉。

若投诉处理无果，您亦可考虑递交仲裁申请或寻求专业律师协助。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。