企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。

一、员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿

工伤期间公司倒闭，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

二、在单位停车场摔伤是否属于工伤

在单位停车场摔伤属于工伤。员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后即可享受工伤待遇。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

三、公司破产程序的主要内容是什么？

企业进行破产清算的主要程序是：

1.破产宣告：所谓破产宣告，是指受理破产案件的法院对债权人或债务人所在地提出的破产申请，经审查认定后，宣告债务人破产的法律行为。

2.破产公告与申报债权：人民法院裁定宣告企业破产的同时可发布公告。公告是人民法院送达破产宣告裁定的基本形式，是对所有的利害关系人的送达。

3.清算组织：人民法院于宣告企业破产一定期限内可以组织有关机关和有关人民成立清算组织，清算组织对法院负责并报告工作。

4.破产终结;破产程序的终结，是指在破产程序进行中，发生终结破产程序的法定原因时，由法院裁定终结破产程序的活动。