一、工地事故情况下如何处理工伤赔偿

工地事故情况下处理工伤赔偿的流程如下：

1．先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；然后依法领取工伤认定决定书；

2．再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿；

3．最后按其核定的费用来获得赔偿。

根据《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

二、工伤赔偿包括的内容有哪些

工伤赔偿包括的内容如下：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．伤残辅助器具安装配置所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；

7．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；

8．劳动能力鉴定费。

三、申请工伤赔偿需要什么材料

《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1．工伤认定申请表；

2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤认定办法》第一十八条

《工伤认定办法》第二十二条