9级工伤赔偿标准与工伤情况的判定
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职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:九级伤残的标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终...
一般情况下水电工工伤如何赔偿是如何规定的呢?
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属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。...
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工伤如何界定和如何赔偿
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被认定工伤后如何赔偿
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无偿帮工受伤的情况如何赔偿
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如果是无偿的提供帮助,您设备没有问题,无需赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被...
小脚趾骨折工伤赔偿的情况是如何的
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职工的小脚趾骨折,工伤赔偿的情况如下:一次性伤残补助金的标准是九级伤残为9个月的本人工资,医疗费等按...
工伤赔偿情况赔偿标准
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、一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残...
不明白,就问一问
如何判定工伤赔偿情况的,律师怎么看
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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如何打工伤赔偿官司
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工人工伤如何赔偿多少钱
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构成工伤情况下如何赔偿
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构成工伤情况下的赔偿: 1.治疗期间的工资; 2.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者3...
工伤赔偿情况如何打欠条
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工伤应当申请工伤认定,打欠条是不是法律程序,当事人应当要求用人单位申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
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工伤赔偿不赔偿如何办啊,这种情况要如何处理啊
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事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保...
工伤赔偿一般情况下
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一般工伤赔偿,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法...
工伤社保赔付如何赔偿这种情况应该赔偿多少?
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1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下...
工厂受伤骨折如何赔偿
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临时工工伤如何赔偿打官司
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试用期工伤如何赔偿情况
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试用期遭受工伤,享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
工伤赔偿期间死亡的情况员工有如何赔偿?
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤...
重庆工伤8级赔偿情况如何
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众所周知我国的工伤一共有十个划分等级,每一个等级的赔偿标准都是不一样的,而地区不同也会使赔偿标准有所区别,比如重庆地区8级工伤就需要赔偿11个月的工资,如果解除了劳动合同,还可以领取工伤医疗补助金和伤...
交通事故轻伤如何赔偿情况是如何的呢?
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根据你的情况,你最好通过交警直接向车主索赔。你的误工费在此次事故中应该叫做护理费,误工费是指伤者的,...
工伤十级赔偿的情况有哪些?
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工伤十级的赔偿内容: 1、工伤十级的员工可以从工伤保险基金中支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金。...
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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一般情况下水电工工伤赔偿如何规定的呢?
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属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请仲裁维权!建议请专业律师提供全程帮助。注意: 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出...
两次工伤都鉴定为一级对工伤的赔偿情况如何
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工伤赔偿可以一次性付清的。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合...
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工伤情况如何确定,工伤停工留薪期的时间
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12个月至24个月。我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤都包含那些情况
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未缴纳工伤保险的工伤情况应该如何赔偿
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如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上...
工伤如何补缴社保及赔偿情况
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在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照...