可以。一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心领取生育津贴。
一、生育保险该怎么办理
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴纳。生育保险办理如下:
1、在享受生育津贴之前,单位需要为您申请生育保险,并准备三份表格:企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由企业准备;
2、单位持此三表到社会劳动保险部门申报,劳动保险部门受理后,将返回两份盖章后的表;
3、等到下个月,单位可以正常缴纳新员工的生育保险费,这要到税务部门缴纳;
4、办理医疗证明:怀孕后,用人单位应携带有关材料到社会劳动保险部门办理;
5、女职工生完孩子后,产假满30前向社会劳动保险部门提交保险支付材料;
6、办理保险支付的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证明、医院医疗证明、医疗结算清单等。
7、等待审核后,工作人员将出具城镇企业职工生育保险费申请表;等待社会劳动保险部门审批完成后,您可以携带相关证件到社会保险部门领取生育保险报销金。
二、领取失业金的利弊有哪些
利:符合领取失业金的条件,可以领取失业金来维持家庭的生活。
弊:领取失业金需要办理失业证明,领取人需要进行失业登记,失业金的领取记录也会被纳入个人档案之中。领取人如果想再次就业时领取记录可能会被新单位查询,如果问起失业原因如果是因为自身原因造成的失业,那么对求职员工来说无疑是一项负面影响。
如果不领取失业金,失业人员可以继续缴纳社保。养老保险与医疗保险的缴纳年限是可以累计,对于处在生育期的女性来说,生育保险断缴对生育津贴的报销有影响。。
三、公司没有对公账户给员工发生育津贴吗?
不需要经过公司对公账户。生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续,社保中心将生育津贴打在单位账户,由单位进行发放。不过,无论那种方式,办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题,应咨询当地社保部门。
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