可以。一般上了生育保险的员工，都可以报销生育医疗费用，并且可以从社保中心领取生育津贴。

一、生育保险该怎么办理

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴纳。生育保险办理如下：

1、在享受生育津贴之前，单位需要为您申请生育保险，并准备三份表格：企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由企业准备；

2、单位持此三表到社会劳动保险部门申报，劳动保险部门受理后，将返回两份盖章后的表；

3、等到下个月，单位可以正常缴纳新员工的生育保险费，这要到税务部门缴纳；

4、办理医疗证明：怀孕后，用人单位应携带有关材料到社会劳动保险部门办理；

5、女职工生完孩子后，产假满30前向社会劳动保险部门提交保险支付材料；

6、办理保险支付的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证明、医院医疗证明、医疗结算清单等。

7、等待审核后，工作人员将出具城镇企业职工生育保险费申请表；等待社会劳动保险部门审批完成后，您可以携带相关证件到社会保险部门领取生育保险报销金。

二、领取失业金的利弊有哪些

利：符合领取失业金的条件，可以领取失业金来维持家庭的生活。

弊：领取失业金需要办理失业证明，领取人需要进行失业登记，失业金的领取记录也会被纳入个人档案之中。领取人如果想再次就业时领取记录可能会被新单位查询，如果问起失业原因如果是因为自身原因造成的失业，那么对求职员工来说无疑是一项负面影响。

如果不领取失业金，失业人员可以继续缴纳社保。养老保险与医疗保险的缴纳年限是可以累计，对于处在生育期的女性来说，生育保险断缴对生育津贴的报销有影响。。

三、公司没有对公账户给员工发生育津贴吗？

不需要经过公司对公账户。生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题，应咨询当地社保部门。