一、婚假没休完有没有补贴

关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在保障员工法定婚假的前提下，根据自身的情况自行制定具体的执行程序。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，应视为加班，未修完的婚假用人单位应给予补休。

二、婚假要在领证后多久休

国家没有规定婚假的有效期，我国法律并没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，限期修完婚假，有的是要求在三个月内，有的是要求半年内，还有的是要求一年内，各公司和单位的规定存在差异。单位的这种规定员工应当遵守。并且婚假应当一次性修完。

对于婚假的天数，虽然法律中规定最长也就是3天，但若是与用人单位协商一致，给予超过3天的婚假也是可以的。不过正常情况下，多数人请3天婚假肯定是不够的，于是就会格外的向用人单位请假，超过3天的请假就不能按照婚假计算了，要么算年假要么算事假，超出婚假的期间也就不能享受婚假待遇。