一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待：1、从维护交易便利和保障交易安全的角度来讲，对于纯属财产性质的合同，一方当事人死亡的，不应影响合同的效力；2、关于具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。人死了，生前签订的合同不能履行了，如果继承人需要履行，应当进行变更主体；如果不进行变更，合同没有法律效力了。

试用期不签劳动合同如何处理

对于用人单位来说，在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内应尽快安排与其签订劳动合同，发现有可能拒签合同情形的劳动者，在满一个月前应立即书面通知终止与其之间的劳动关系。如果已经满一个月的，也要立即书面通知终止劳动关系，但此时需要支付经济补偿金和双倍工资，对于这些没有诚信的劳动者来说他们在今后的工作中一般也会存在这样那样的问题，所以作为用人单位来说立即终止与他们之间的劳动关系虽然会损失一些招聘成本，但是可以减少支付双倍工资及经补偿金以及以后可能出现的更多损失。

本文解决了试用期该不该签劳动合同这个问题。由于许多人对这相关的法律知识不了解，导致在试用期间，自己的合法权益受到了侵害。在试用期时，一定要签订相关的合同，保障自身权益。

《中华人民共和国民法典》第九百三十四条委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。