1．书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间（单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字）；

2．《XX省劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）》1份（附件处下载）；

3．认定工伤决定书；

4．市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明；

5．被鉴定人身份证复印件；

6．有关病历材料（须加盖医疗机构印章）：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。

7．医疗终结后受伤部位彩色照片（内伤和职业病可不提供）。

在重新申请工伤鉴定的时候，申请书同样是必不可少的。

一、工伤认定需要注意哪些事项

（一）工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

（二）用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

（三）职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。

（四）提出工伤认定申请应当提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4、其他相关证明材料。

（五）工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（六）送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

二、工地工伤赔偿怎么计算

（一）医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

（二）住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数

（三）交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费

（四）辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量

（五）护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

（六）伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24（一级伤残）22（二级伤残）…6（十级伤残）

（七）伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）…75％（四级）

（八）一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

（九）丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6

（十）供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

（十一）一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。