你所说的是“大中专毕业生企业岗位津贴”和“促进本地生源普通高校毕业生就业”政策。

1、《大中专毕业生企业岗位津贴申领办法》有二种津贴对象及标准：

（1）2005年及以后毕业的？户籍（指入学前户籍已在？市并毕业后回莞就业的）大中专毕业生在生产性或服务性企业持续工作满一年的，给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元，连续津贴两年；

（2）1999－2004年期间毕业的？户籍（同上）大中专毕业生在生产性或服务业企业持续工作满一年，且目前仍在企业工作的，一次性给予2000元岗位津贴。

2、“促进本地生源普通高校毕业生就业”的相关政策措施由人事部门拟定，按文件规定，具体补贴办法及操作细则由人事部门牵头。为的是缓解大学生就业压力，各地区也在响应号召中。以甘肃地区为例。2017年该省采取省财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，扶持引导1万名普通高校毕业生，到该省新兴产业骨干企业、市州县市区各类企业、公建民营村级幼儿园来就业。该招聘政策优先推荐城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难的普通高校毕业生，重点倾向于农村贫困家庭的未就业大学生。毕业生到企业、公建民营村级幼儿园就业的期限为3年，省财政给予每人每月1500元的生活补贴。招聘的标准。尚未就业的应届或往届甘肃生源高校毕业生。招聘的证明。需持《择业通知书》或派往生源市州人社部门的《就业报到证》。招聘的条件。按规定在生源地报到注册的高校毕业生，具备服务期满后自愿留企业、公建民营村级幼儿园工作或自主择业等三项条件。招聘的福利。此次招聘的服务期限是3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付不低于当地最低标准的工资，按相关规定办理社会保险，每人每月可以领取1500元的生活补贴。服务期满后，用人单位要积极留用。