生育保险政策解答

问：生育保险的覆盖范围和人群有哪些?

答：生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，均应参加生育保险。

问：单位是否必须为职工购买生育险?

答：用人单位必须为员工买齐五险，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，缺一不可。如果单位没有为员工购买保险，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。

问：社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险，产妇能享受吗?

答：生育保险不能以个人身份参加，必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。

问：生育保险待遇有哪些?

答：参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起，按照规定享受以下生育保险待遇：

(1)生育生活津贴;

(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);

(3)计划生育手术费用。

问：产假和生育津贴如何计算?

答：产假计算方式：正常生育产假为98天，在此基础上，晚育加30天，N保胎生育加N-1*15天，难产加15天，4个月以下生育加15天，宫外孕加30天，4个月以上引/流产加42天。

生育津贴计算方式：生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。