2月3日，深圳市人力资源和社会保障局详细公布了深圳市公务员分类管理制度改革内容，继大部制改革后，深圳市行政机关公务员分类管理改革迈进了快车道。据了解，深圳从2007年1月开始了公务员聘任制的试点工作，目前已基本建立了聘任制公务员管理制度体系，并招聘了两批共53名聘任制公务员。从今年起，深圳决定扩大聘任制公务员招聘规模，在有行政编制空缺的前提下，争取每年补充1000名左右聘任制公务员。公务员将实行聘任制这在目前各地政坛还不多见，人民网于2月4日推出调查《如何看待深圳公务员改革7成将聘任?》

截止2月4日22点，共有16881人参与了调查此次调查，其中54.8%的网友支持深圳公务员制度改革，并认为此举将提高工作积极性和工作效率，此选项得到9253票;31.2%的网友表示担忧，怕改革不彻底会流于形式;此选项得到5274票;另有13.6%的网友表示反对认为解聘后顾之忧会影响工作;此选项得到2289票。

从调查结果来看，一半多的网友都支持深圳公务员的制度改革，公务员的聘任制度只会提高工作积极性和工作效率。但也有不少网友表示担忧，主要是怕改革不彻底最后流于形式。还有少部分网友反对，这部分网友主要担心的是一旦解聘后保障措施跟不上，网友花蕾说，任何一项改革的成功，需要有用人和养老的配套改革机制加以规范约束。