员工取得失业金必须要培训么?
时间:2023-03-24 19:00:24 362人看过 来源:法律编辑整理

劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。领取失业金需要具备以下条件:

1.参加失业保险满1年以上;

2.个人非自愿失业,开除符合规定;

3.60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

一、失业险怎么领

失业金领取的条件有三个:

1、缴纳失业保险满一年;

2、案非本人意愿中断就业;

3、办理了失业登记,并有求职要求。

失业金领取是有四个流程的:

第一个,是公司办理了解聘的报备;

第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;

第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记;

第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。

二、不续签劳动合同可以领失业保险金吗

合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。

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