国企签订无固定期限劳动合同是正式工。

一、国企劳动合同制员工算编制吗

国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。

二、适用无固定期限劳动合同有什么条件？

签订无固定期限劳动合同的条件包括：

1、公司一年内未与员工订立合同的；

2、公司与员工协商一致的；

3、员工连续工作满十年的；

4、公司初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且十年内将退休的；

5、连续订立二次固定期限合同，且劳动者无过错的。

三、无固定期限劳动合同的种类有哪些

无固定期限劳动合同的种类：因企业改制而须签订的无固定期限劳动合同；因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同；因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立的无固定期限劳动合同。