分红的方式分为三种。第一种现金分红，根据持股比例，直接派发现金，银行转账等。第二种送股的方式，也叫转股，一般是10送

1,10送3等，即每10股赠送1股。第三种现金+送股的方式，是前两种方式的结合，一部分现金，一部分送股。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。

一、股权激励如何分红

根据比例分红。无论是实股还是干股，都会有分红。股权激励的股权年底到底有没有分红，要看到底有没有取得股票：如果股票还没有记到自己的名下，只是一个预期股权，这样是没有分红的；如果已经取得股票，只是有限售要求，这样的股票是有分红的。

二、股东出资比例怎么算?

出资可以是现金、实物、无形资产或服务、股权或其他形式。非现金出资需经股东评估批准。投资者不要求补偿的，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。出资比例公式=各股东出资额/公司注册资本额。股东出资，是指股东（包括发起人、认股人）设立或者增加公司资本，以取得股份或者股权，依照约定和法律、公司章程的规定，向公司交付财产或者履行其他支付义务。

三、公司入股分红怎么分

公司入股分红是这样分的：当事人向公司入股的，公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利，但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的，公司可以不按照股东的出资比例来进行分红，可以通过全体股东约定的方式来进行分红，比如全体股东可以约定通过认缴的出资比例来进行分红，也可以通过其他方式，只要全体股东都同意，就是可以的。