股权激励是以公司高管、核心技术人员或公司确定的其他人员（监事、独立董事除外）为激励对象的一种激励制度，激励对象符合公司设立的条件便可于一定时间得到公司的股权。

定向增发是公司针对特定的范围定向定价出售公司股份，定向增发的对象可以是自然人，也可以是法人，但是总数量不能超过十家。定向增发往往用于上市公司对大股东增发，收购资产减少关联交易，避免同业竞争；也用于上市公司并购。

一、分配部门可以否定员工股权激励吗

子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司，所以他有自己的独立的法人资格，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性，当然可以进行股权激励。

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

二、借壳上市的融资风险有哪些

借壳上市的融资风险主要有以下两个：

1、企业成功完成对壳资源收购后，还可能面临无法融资的风险，即无法获得配股、增发新股等再融资的风险，缺乏融资渠道的企业已经耗尽了资金，只关注上市公司具公开增发、配股、定向增发、银行贷款直接间接融资能力；

2、即使在买壳成功后，银行贷款也会立即以股权质押换取，因此重组整合后不重视经营管理，未能形成核心竞争力，业绩和效益仍然较低，损失继续或增加，无法满足再融资的市场要求。