答：申请工伤认定的最长期限为一年。用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工商登记所在区县人力资源和社会保障局申请工伤认定。特殊情况下，用人单位未按规定申请工伤认定的，经区、县人力资源和社会保障局批准，可以适当延长申请期限，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，可以直接向区县人力资源和社会保障局申请工伤鉴定雇主所在地

（2）应提交哪些材料来确定工伤。工伤认定申请表。与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）材料不齐全的，人力资源和社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，凡需一次性书面通知补正的材料，申请人应当在30日内按要求补正。逾期不改正又不超过法定期限的，工伤认定机构应当在多少个工作日内作出认定决定a：区县人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤鉴定，工伤认定决定需要根据认定结论作出的，自作出决定之日起10个工作日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，中止工伤认定的期限，并在排除中止理由后及时恢复。中止或者恢复工伤认定期限的，区县人力资源和社会保障局工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当告知当事人，如何确定工伤责任：用人单位分立、合并、转移的，用人单位实行承包经营的，由继承单位承担原用人单位的工伤保险责任，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

职工在借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与被派遣单位可以约定赔偿方式

劳务派遣单位的职工在劳务派遣期间因工伤事故受伤的，工伤保险责任由劳务派遣单位或者用人单位承担，具体认定办法由市人力资源和社会保障局制定。企业破产的，工伤保险浮动费率责任由用人单位承担，单位应当支付的工伤保险待遇，在破产清算时依法拨付

劳动能力鉴定机构应当在多少日内作出鉴定结论

A:一般来说，劳动能力鉴定机构应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如有必要，可延长30天

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提供：工伤认定申请、劳动能力等级认定、，答：劳动能力鉴定机构一般在接到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如有必要，时限可延长30天