一、认定工伤和不认定工伤赔偿区别

认定工伤和不认定工伤的赔偿区别主要体现在赔偿方和赔偿金额的来源上。在工伤认定后，赔偿主要由社会保险来支付，这包括工伤保险基金和用人单位按工伤保险规定应支付的部分。认定工伤和不认定工伤的赔偿区别主要体现在赔偿方和赔偿金额的来源上。

赔偿方不同：在工伤认定后，赔偿主要由社会保险来支付，这包括工伤保险基金和用人单位按工伤保险规定应支付的部分。然而，如果工伤未被认定，那么赔偿可能需要由直接责任人承担，比如劳动者自己或第三方责任人。

赔偿金额来源：工伤认定后，劳动者可以享受工伤保险待遇，赔偿金额主要由工伤保险基金支付。未被认定为工伤的情况下，赔偿金额主要依赖于责任人的支付能力，可能涉及到民事诉讼等法律程序来追讨赔偿。

总的来说，工伤认定对于劳动者来说非常重要，因为它关系到劳动者能否享受到工伤保险的保障和相应的赔偿。如果工伤未被认定，劳动者可能面临更大的经济压力和法律风险。＝

《工伤保险条例（2010修订）》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、工伤如何认定

（一）概念

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

（二）性质特点

1．属于具体行政行为；

2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；

3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；

4．单位、职工或其直系亲属一方对工伤认定结论不服的，可以先申请行政复议，对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。

（三）认定依据

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

《工伤保险条例（2010修订）》第十五条