2.民事纠纷发生在股份合作制改革中的3.企业分立中的民事纠纷4.债权转股权纠纷5.买卖合同纠纷6.合并合同纠纷与企业有关的其他民事纠纷重组

第二，导致集体企业改革纠纷的因素是什么

小企业整体转让、合并、分立合同当事人不履行合同，或者不完全履行合同，企业终止，职工下岗无收入，上街拦路或找政府协商纠纷

在签订合并或产权转让合同或协议过程中，转让方或一方当事人未履行告知相关债务的义务，隐性债务和或有债务，给收购人造成纠纷和损失

在集体企业法人制度的重构中，应当采取各种规避法律、间接债务、逃避债务的行为，不事先征求债权人的意见，以剥离的优质资产组建新公司，将债务留在原空壳企业。纠纷发生后，新老企业被债权人起诉，其不动产和设备被查封，导致企业停产，职工无收入

4.集体企业改制涉及企业国有产权转让，非法、隐蔽经营，如评估偏低、故意规避拍卖过程、尽量不入市交易等，导致国有资产流失

集体企业改制后，由于历史财务债务沉重，职工负担过重，企业经营困难重重。但债权银行将债权打包转让给金融资产管理公司，资产公司将债权打包转让给外国公司。之后，企业被起诉到法院，企业资产被查封或强制执行，职工赖以生存的资产不复存在，职工被剥夺了生计，直至上街或上访政府总结，在集体企业改制过程中，引发纠纷的因素很多，解决集体企业改制纠纷通常有仲裁和诉讼两种方式。仲裁的选择应当在争议发生之日起一年内作出。如果争端没有通过仲裁解决，民事诉讼是唯一的出路。企业改制纠纷的当事人基本上是企业和职工，任何一方都可以向法院提起诉讼，企业改制纠纷中的企业改制方式有哪些