九种费用要由工伤保险支付

问：哪些用人单位应当依法缴纳工伤保险费?

答：我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参保工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

问：职工因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付?

答：职工因工伤发生的以下费用，由工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

问：工伤保险中“本人工资”的含义是什么?

答：工伤保险所称“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区平均工资的60%计算。

问：职工因工死亡，其近亲属享受哪些待遇?

答：其近亲属按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比重，发给由因工死亡职工生前供养、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三种情况停止享受工伤保险

问：哪些情况下停止工伤职工享受工伤保险待遇?

答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的;拒绝接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。