行政制裁又称行政制裁。有广义和狭义。狭义是指国家行政机关依法对违反行政法规范、不足以刑事处分的相对人或者行政机关工作人员进行的惩戒处理。广义上还包括其他国家机关、企事业单位依法对内部违法失职人员进行的惩戒处理。给予行政制裁的行为必须同时具备以下三个条件：1。违反行政法规或者内部规章制度确定的义务或者纪律；2、行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或者过错；3、违法失职已经超过批评教育的限度。《行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的，应当给予行政处罚的，行政机关应当依照本法的法律、法规或者规章的规定，按照本法规定的程序执行。没有法律依据或者不遵守法律程序的，行政处罚无效。

行政制裁的法律特征是什么？

只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题，不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系，则应分别给予行政制裁或司法制裁，两者不能互相代替；

不涉及公民的政治权利；

行政制裁由国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导作出；

行政制裁适用行政程序。

《劳动保障监察条例释义》第三十一条