拘留一般不会被打，如果被打，可以表示抗议，记住打人者工牌号，面部特征;由家属协助向主管领导投诉;如以上没有得到满意的答复，可向检察机关投诉，说明事情的原因、经过、组织者姓名、特征以及该部门主管领导信息等。

一、在看守所被打如何处理

在看守所被打的处理是：可以要求看守所严查并且抓住打人者加重刑罚。法律规定，犯罪嫌疑人在看守所受到法律的保护，公安机关不得打骂体罚虐待，严禁刑讯逼供。

人民警察法也规定人民警察不得刑讯逼供或者体罚、虐待人犯，如果被公安机关刑讯逼供或者殴打的，受害人或者家属可向其上级机关、人民检察院投诉控告，并追究打人者的法律责任。

二、被同事打伤公司会有责任吗

被同事打伤公司是否有责任需要具体情况具体分析。

1、如果是因为工作原因被同事打伤，公司有责任；

2、如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤，那么公司不承担责任。

如果因为工作原因被打伤，那么可以认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系，如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。