申请劳动仲裁需要提交以下材料：仲裁申请书、劳动者或用人单位的身份证明、授权委托书和委托人的身份证明、证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的文件以及其他可能需要的文件。

以下是申请劳动仲裁所需提交的材料:

1.仲裁申请书;

2.劳动者或用人单位的身份证明(例如身份证、营业执照等);

3.如果委托人代理申请,则应提供授权委托书和委托人的身份证明;

4.证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的文件;

5.其他可能需要的文件。

劳 动 仲 裁 申 请 所 需 材 料 是 什 么 ？

根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁申请人需要提供一系列材料。这些材料包括：

1. 劳动仲裁申请书：申请人需要填写《劳动仲裁申请书》，详细描述劳动纠纷的事实和理由。

2. 身份证明文件：申请人需要提供身份证、营业执照等有效身份证明文件，以证明自己的合法权益。

3. 劳动合同：如果申请人无法提供劳动合同，可以提供其他证明劳动关系的文件，如工资单、工作记录等。

4. 仲裁庭参加人身份证明：申请人需要提供仲裁庭参加人的身份证明，如身份证、营业执照等。

5. 证据材料：申请人需要提供与劳动纠纷相关的证据材料，如相关邮件、短信、照片等。

6. 法律咨询：申请人可以提供法律咨询，了解劳动仲裁的相关规定和流程。

总之，劳动仲裁申请人需要准备的材料包括申请书、身份证明文件、劳动合同（如适用）、仲裁庭参加人身份证明、证据材料以及法律咨询等。如申请人无法提供某些材料，可以委托律师或相关机构代为准备。

总之，劳动仲裁申请人需要准备的材料包括申请书、身份证明文件、劳动合同（如适用）、仲裁庭参加人身份证明、证据材料以及法律咨询等。如申请人无法提供某些材料，可以委托律师或相关机构代为准备。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。