经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。用人单位依劳动合同法第41条规定的条件和程序裁员，需支付经济补偿金。如果不符合第41条，单位也不跟劳动者协商，单方面强制解除劳动关系，是违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

贷款人可随时“炒掉”银行

房屋贷款不再是一锤子买卖，如果贷款行不能赢得客户心，随时可能被抛弃。年底，不少江城市民开始重新挑选房贷银行，以求在来年更省钱、省心。

这种自由更换贷款行的业务，在业内称为同名转按：假设客户已在A银行贷款买房，却发现B银行房贷政策更吸引人，便可申请转按揭，A行房贷未偿清部分先由B行垫付。

贷款往低利率方向流

8月19日起房贷利率上调，张先生在某行办的20万元10年期房贷，按最优利率计算，月供从2195元增至2201元。可银行对账单显示，他实际支付月供应是2306元，原来该行的计息系统默认贷款基准利率为6．84％％，张先生和其他一些老客户并未享受利率下浮的优惠。

招商银行武汉分行消费信贷中心人士称，房贷是否执行优惠利率，目前各家银行标准不一。客户可对号入座，选择对自己最有利的贷款行。比如招商银行标准是，客户信用良好，无不良记录即可享受基准利率下浮15％；而部分银行要求客户利润贡献率达到一定指标，才能享受优惠利率。

同名转按解决融资需求

3年前，曹先生看中一套总价40万的房产，咬牙拿出20万存款支付购房首付。近日，孩子出国急需20万元保证金。曹先生手中没有可动用现金，想将房产再按揭，但他所在的贷款行却没有此项业务。

招商银行武汉分行消费信贷中心人士说，曹先生可通过同名转按实现融资需求。房价一路上扬，早几年贷款买房者手中房产升值不少。若将贷款转至招商银行，该行将对房产重新估价，帮助客户扩大融资量。

以曹先生为例，假设其房产现值50万，在招商银行最多可获35万（相当于房产估价的70％）循环授信额度。这部分资金可24小时随取随还。曹先生可将之用于孩子出国留学。

市民不用交手续费

两年前，周女士买房申请15年期50万元贷款。那时候，房贷险都是强制购买，周女士为此支付了3750元保费。如今，不少银行表态：是否购买房贷险，客户可自由选择。让周女士感到自己花了不少冤枉钱。

招商银行武汉分行消费信贷中心人士指出，同名转按第一步是，新贷款行帮客户偿清原贷款行贷款。如此一来，购买了房贷险的客户，便能获得提前还贷退保收入。以周女士为例，若将贷款转至招商银行，可获2275元退保收入。另外，评估、担保、抵押登记、公证等费用，该行目前全免。又可省去至少2250元。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。