病假结束，当事人去单位上班，用人单位要当事人提供能正常上班的证明，这完全是违法的。

正常的劳动，无须开具认何的证明。

这是变相剥夺当事人劳动权利的违法行为。

当事人完全可以拒绝，并向工会或者劳动监察机关投诉。

工作证明范本一

兹有我单位＿＿＿＿＿＿＿先生／女士，由＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月至今在＿＿＿＿＿＿＿单位工作，任职职务＿＿＿＿＿＿＿，不属于国家规定不准出境人员。

现在我单位批准其前往韩国旅游，并担保他们在某国期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国，如有在某国滞留不归等现象，我单位愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。

单位联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

特此声明：

单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

单位盖章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

负责人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。