《广东省职工生育保险规定》修订通过，职工未就业配偶也可享受生育医疗待遇。

《广东省职工生育保险规定》明年1月1日起施行。规定明确，缴纳生育保险未满1年的职工可由单位先垫付生育津贴，职工生育津贴计算标准从统筹地区上年度职工平均工资改为以本单位上年度平均工资计算。

生育险费用单位缴

《规定》要求，生育保险费由用人单位缴纳，比例不超过本单位上月职工工资总额的1%。

参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

未足额支付罚两万

用人单位未足额支付生育津贴、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险的，最高罚2万。职工按照规定享受产假或计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭等客观原因或无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可在产假或计划生育手术休假结束后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请生育津贴。

职工生育津贴按职工生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除30再乘规定的假期天数计发。

顺产女职工

(2000(平均工资)30)98=6533.33元

职工享受生育津贴的假期天数，按下列规定计算：

女职工生育享受产假：顺产的，98天;

难产的，增加30天。