可以延长工伤申报期限的情形是比较多的，例如出现不可抗力因素、用人单位原因造成无法申报、是否存在劳动关系申请仲裁等

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

不可抗力；

人身自由受到限制；

属于用人单位原因；

社会保险行政部门登记制度不完善；

当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

一、个人如何申请工伤认定

用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证（或工卡）；

4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

7、工伤认定所需的其他材料；

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

二、哪些情形视同为工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。