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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员的,用人单位应当支付经济补偿金,有下列情形之一,需要裁减20人以上或者20人以下的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十六条第四款的规定向劳动者支付经济补偿金:,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并将裁员计划报劳动行政部门,可以裁减人员:
(1)按照《企业破产法》的规定进行重组
(2)生产经营出现严重困难
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