劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动争议仲裁费分为受理费和处理费两大部分。当事人申请劳动仲裁，不一定就要承担仲裁费，更不要说承担全部费用了。但是，根据规定，当事人申请仲裁，应当预交受理费，而处理费则由双方当事人预交。受理费及处理费的最终承担，则要根据案件的胜败来决定，如果胜诉了，就不用承担，如果败诉了就要承担上述费用，如果双方都部分败诉，则由双方当事人分别承担。另外，如果当事人双方就争议达成了协议，则仲裁费的承担应由双方当事人协商解决;如果一方当事人撤诉的，全部费用应由撤诉方承担。

为了保障一方当事人，主要是劳动者一方能够维护自己的合法权益，法律还规定，如果缴纳仲裁费确实有困难，可以减缴、缓缴或者免缴。