依据我国相关法律法规，在解除或终止劳动合同时，如涉及签订了竞业禁止协议的员工，其需要在与原就职单位存在生产或经营相同种类的产品及开展相同类型业务的有竞争关系的其他企业中，或者自行创办经营此类业务的公司中工作时，其履行竞业限制义务的有效期应为不超过二年。换言之，这种情况下遵守保密协议的期限也不应超过这一法定年限。退股协议则是指在公司持续运营期间，股东因特定原因决定退出公司，不再享受股东权益并与公司签署的协议。若未签署退股协议，股东将无法正式退出公司，甚至可能被视为仍然属于公司成员；

此外，退股后公司新增的债务，债权人仍有权向退股人追索；同样地，若无退股协议，股权转让前产生的债务，退股人仍需承担相应的赔偿责任。

《公司法》第192条的规定，公司被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。

公司存续情况下的股东退出公司可以选择适用转让出资或者强制公司收购股份（又称公司股权回购）的方式。转让出资（即股权转让）分对内转让和对外转让。