没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。

一、关于陪产假有明确有没有法律规定

陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

多数省份的男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

二、陪产假多少天新规定

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

三、陪产假是否从孩子出生当天算起

陪产假不是从孩子出生当天算起。

陪产假仍然从请假的那天算起。换句话，无论小孩是哪天出生的，陪产假都从请假那天起算。陪产假依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定，究竟如何实施，还要看当地的政策。