2022年辽宁省产假怎么休

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

第二十六条施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：

(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；

(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延；

(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日；

(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延；

(五)施行输精管结扎术的，休假10日；

(六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；

(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。

休假期间工资照发，福利待遇不变。