根据劳动法规定．：休婚假是不关在不在这公司办结婚证的．只要您符合下述条件确实是结婚的．就可以休婚假．

新劳动关于法婚假的规定：劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假要在领证后多久休

婚假要在领证后三个月、有半年、还有一年休。婚假的有效期国家并没有强制性的限制，但是大部分公司自己会有相关的规章制度限制婚假的有效期，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。婚假可以在领完结婚证或者是举办完婚礼之后要求进行休假。要一次性休完，不能分开，每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。