该政策旨在保障工人在劳动过程中的健康和安全,通过规定退休条件,鼓励工人长期稳定地从事劳动,并促进劳动力的合理利用。同时,该政策也考虑到一些特殊工种的劳动者,如井下、高空、高温等工种,以及长期从事有害身体健康的工作的劳动者,给予不同的退休条件,以保障他们的身体健康。政策的制定充分考虑到了不同劳动者的实际情况和需求,具有很好的可操作性和实用性。

如果一个男性工人年满六十周岁，一个女性工人年满五十周岁，并且他们连续工作满十年，那么就可以享受这个政策。可以退休。2．如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。可以退休。3．如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。可以退休。4．如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。可以退休。5若无上述条件，则不可以退休。

男 性 工 人 年 满 六 十 ， 女 性 工 人 五 十 ， 连 续 工 作 满 十 年 ， 可 享 受 退 休 政 策 吗 ？

根据我国《劳动法》和《社会保险法》规定，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工作满十五年，可享受退休政策。然而，对于连续工作满十年这一点，法律并未做强制性规定。因此，男性工人年满六十，女性工人五十，连续工作满十年，并不能直接享受退休政策。

但是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，并按照社会保险费的缴纳情况，为职工办理各项社会保险手续。同时，《劳动合同法》也明确规定了，职工在劳动合同期限内，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤待遇。因此，男性工人年满六十，女性工人五十，连续工作满十年，如果在工作期间遭受事故伤害或患职业病，仍然可以享受工伤待遇。

综上所述，男性工人年满六十，女性工人五十，连续工作满十年，虽然不能直接享受退休政策，但仍然可以享受工伤待遇。

尽管连续工作满十年不能直接享受退休政策,但男性工人年满六十,女性工人五十,仍然可以享受工伤待遇。同时,用人单位也应当为职工缴纳社会保险费,并按照社会保险费的缴纳情况,为职工办理各项社会保险手续。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。