本文介绍了退休金数额与劳动者自身的缴费基数、缴费年限、历史缴费基数、历史社会平均工资水平以及退休前一年的社会平均工资水平的相关性，并给出了事业单位和机关工作人员退休工资计算方法的详细说明。

通常情况下，退休金数额与劳动者自身的缴费基数、缴费年限、历史缴费基数、历史社会平均工资水平以及退休前一年的社会平均工资息息相关。

事业单位退休工资计算方法：

（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

【退休金计算方法】

退休金计算方法是针对老年人退休后经济支持的一种社会保障制度。我国的退休金计算方法主要包括社会统筹账户和个人账户两种。

社会统筹账户是一种由政府设立的、用于统一管理所有参保人员的退休资金的账户。所有参保人员都应当将其工资的一部分存入社会统筹账户中,由政府进行统一调配和管理。退休时,参保人员可以从社会统筹账户中领取养老金。

个人账户则是指每个参保人员自己设立的、用于存储其个人退休资金的账户。参保人员在其退休前,可以自由选择将一部分工资存入个人账户中,也可以选择将其全部存入社会统筹账户中。退休时,参保人员可以从个人账户中领取养老金,也可以选择将其全部或部分取出存入社会统筹账户中。

不过,我国退休金计算方法也存在一些问题。例如,由于社会统筹账户的资金是统一调配的,因此存在着通货膨胀和资金利用效率低下的问题。此外,个人账户的管理和运作也存在一些不规范的情况,例如有些单位可能会违规动用参保人员的个人账户资金等。

因此,为了更好地保障老年人的退休生活,我国应当进一步完善退休金计算方法,加强对其运作的监管,规范其管理。同时,也应当逐步推进个人账户制度的改革,让退休人员的退休资金更加符合其自身需求和风险偏好。

通常情况下,退休金数额与劳动者自身的缴费基数、缴费年限、历史缴费基数、历史社会平均工资水平以及退休前一年的社会平均工资息息相关。我国的退休金计算方法主要包括社会统筹账户和个人账户两种。社会统筹账户是一种由政府设立的、用于统一管理所有参保人员的退休资金的账户,所有参保人员都应当将其工资的一部分存入社会统筹账户中,由政府进行统一调配和管理。个人账户则是指每个参保人员自己设立的、用于存储其个人退休资金的账户。参保人员在其退休前,可以自由选择将一部分工资存入个人账户中,也可以选择将其全部存入社会统筹账户中。不过,我国退休金计算方法也存在一些问题,例如社会统筹账户的资金是统一调配的,因此存在着通货膨胀和资金利用效率低下的问题,个人账户的管理和运作也存在一些不规范的情况。因此,为了更好地保障老年人的退休生活,我国应当进一步完善退休金计算方法,加强对其运作的监管,规范其管理。同时,也应当逐步推进个人账户制度的改革,让退休人员的退休资金更加符合其自身需求和风险偏好。

《宪法》第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。