一、服务员离职不当场结工资

假如员工提出辞职并且要求立刻结算薪资的话，那么作为雇主，公司必须立即予以满足。

如果在员工离开后才支付薪水，这种行为无疑是非法的，对此员工可以采用以下几种措施来维护自己的权益：首先，可以通过和雇主进行沟通解决这个问题。

也可以选择寻求劳动纠纷调解委员会的帮助，让他们协助处理已经发生的纠纷事宜。

再次，员工还可以采取仲裁的方式，将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会进行处理。

最后，假如对仲裁结果仍然不满，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来解决这个问题。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、自动离职工资怎么结算

员工自离了，薪水还是会有的哦。

薪水应该按照每个月的规定方式，用现金或其他等值的货币形式支付给咱们自己。

可千万别让公司随便找个理由就拖着不给咱们发工资。

要是遇到这样的情况，我们可以去找劳动监察大队投诉，甚至直接发起劳动仲裁。

当然啦，对仲裁结果不满意的话，也可以继续向法院上诉。