2020年5月1日劳动节法定假日为5月1日。如果这一天加班，公司将支付三倍的工资。五一假期安排如下：5月1日至5月5日，共5天。四月二十六日（星期日）．五月九日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》，1、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。2、法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。

公司国庆节不放假违法吗

国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

“不上班罚款，上班也没补偿”也是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

《全国年节及纪念日放假办法》第二条