用人单位通知劳动者解除劳动合同的,向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、解除劳动合同证明书一般要多久才有?
解除劳动合同证明书一般在解除劳动合同时出具。但双方另有约定的,可以按照约定的时间出具。根据相关法律规定,在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、解除劳动合同需要多长时间才能开证明?
解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供,我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、试用期解除劳动合同的手续
试用期解除劳动合同的程序有:
(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
(2)用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
(3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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