2年不能在同行找活

签定了竞业限制协议，对劳动者将有哪些重大约束?

劳动者在与用人单位解除劳动关系后，在2年内，不得在与原单位有竞争关系，或是生产、经营同类产品的企业就业，劳动者本人也不能自己开业生产、经营同类产品。

单位慎签竞业限制协议

出于保护本单位利益，用人单位是否应与较多的劳动者签定竞业限制协议?

徐义成：并不是签定了竞业限制协议就一定能保护单位利益。与劳动者签定了竞业限制协议，劳动者辞职、或是被解聘，单位必须按月给劳动者发放经济补偿。劳动者违反竞业限制协议取证也比较困难。

不是每位员工都要签

企业是否可以与单位每一位员工都签定竞业限制协议?

《劳动合同法》第二十四条，签定竞业限制的人员，只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，以及其他负有保密义务的人员。竞业限制协议的限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者双方约定。