一、离职员工怎样向社保机构要求补缴

单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

二、单位补缴社保最长能补缴几个月

单位补缴社保最长能补缴24个月。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数，并且按照20％的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：

1．本人身份证原件和复印件；

2．户口原件及复印件；

3．持规定银行卡原件复印件；

4．填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。

三、产生社保纠纷的仲裁时效

时效为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在一年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。