一、劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗

劳动仲裁后单位不服单位可以起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

二、走劳动仲裁要多长时间

走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;

5.中止审理期间不计入仲裁期限内;

6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

三、不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形包括什么

不服劳动争议仲裁不予受理起诉有以下情形：

1.以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的，当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的，裁定不予受理或驳回起诉。

2.以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理，当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案件的。

3.以当事人的仲裁申请超过申请时效为由不予受理。

4.以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理。