评估工资并不包含于基本薪资之内，因为从法律角度出发，基本薪资乃是依据劳动合同订立或者国家以及企业内部制定的规章制度中所明确规范的薪资水平来确立计算的；该种薪资亦通常被称之为标准薪资。

通常来说，基本薪资构成了劳动者劳动报酬的主要成分。

劳动者全额收入则包括其每月领取的基本薪资（亦称为标准薪资）以及辅助薪资（亦称为非标准薪资）之和，换言之，即是实际所得薪资。

绩效奖金理应归类至辅助薪资项目之中。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。